1. Lakukan kolaborasi kerja antara semua unsur tim secara utuh.
2. Manfaatkan secara optimal semua potensi, pengetahuan, teknologi, dan bakat dari para anggota tim.
3. Tingkatkan moral individu untuk selalu mewujudkan kinerja tim secara optimal.
4. Bentuk tim dengan orang-orang berkeahlian tinggi yang mampu berinteraktif bersama de-ide di internal tim.
5. Pastikan bakat, kompetensi, sikap, kultur, dan sistem mampu bersatupadu di dalam kerja tim secara solid.
6. Pastikan tim telah membangun keyakinan kuat untuk bekerja sama dalam satu kesatuan visi, misi, tanggungjawab, dan persepsi yang sama.
7. Pastikan semua individu tim bergerak dalam arah yang sama dengan sifat saling percaya.
8. Berikan arah kerja yang terkoordinasi secara efektif dan efisien agar mampu mendukung produktivitas dan kreatifitas kerja.
9. Pastikan tim selalu terfokus, berkosentrasi, berkomunikasi, terorganisasi, dan menindaklanjuti tugas secara optimal.
10. Pastikan kekuatan tim bergerak dari bakat, potensi, keahlian, keterampilan, nilai, semangat, dan kepribadian positif.
11. Pastikan tim memiliki kerangka kerja yang terorganisir secara optimal untuk dapat ditindaklanjuti.
12. Pastikan manajemen atau pimpinan telah memahami cara terefektif dalam menyatupadukan semua individu kedalam sebuah energi kerja yang kohesif dan sinergik.
13. Pastikan manajemen telah mengerti semua kondisi tim secara rinci dan jelas.
14. Pastikan tim mampu beroperasional secara profesional dengan mengedepankan kepentingan tim sebagai prioritas utama.
15. Pastikan semua aktivitas tim selaras dengan sistem dan kultur kerja yang mengedepankan tindakan berkualitas.
16. Pastikan komunikasi berjalan secara bertempati diantara sesama anggota tim.
17. Pastikan misi dan visi tim berjalan sesuai dengan rencana dan arah yang jelas dan konsisten.
18. Pastikan keragaman budaya individu tidak menghalangi kesatuan sistem dan kultur kebersamaan.
19. Pastikan semua kekuatan tim mampu menyatu dalam semangat untuk berprestasi optimal.
20. Pastikan pimpinan dan para anggota tim mampu menjadi mitra kerja yang andal dan saling mendukung.
21. Pastikan semua anggota tim memiliki tingkat kepercayaan diri yang tinggi dan positif.
22. Pastikan pimpinan dan anggota tim mampu melaksanakan semua tugas dan tanggung jawab tim secara optimal.
23. Pastikan semua unsur tim memiliki daya tahan tinggi dan bermental pemenang.
24. Pastikan semua pekerjaan tim termonitor secara jelas dalam ukuran kinerja terbaik.
25. Pastikan semua misi dan visi tim dapat dievaluasi agar selalu sesuai dengan tantangan yang muncul.
26. Pastikan kekompakan antara pimpinan dan semua anggota tim selalu terpelihara dalam iklim positif.
27. Pastikan tim menjadi sukses tanpa halangan apapun.
28. Pastikan para stakeholders merasa bahagia atas prestasi tim.
29. Pastikan semua anggota tim menikmati sukses mereka.
30. Pastikan tidak ada hal apapun yang bisa merusak keutuhan tim.
31. Pastikan Anda membangun tim dengan segala niat baik untuk kebahagian dan keberhasilan bersama.
Namun Untuk Membangun Suatu TIM Kerja Yang Baik Di Puskesmas/ Dinas kesehatan dan Rumah Sakit. Diperlukan Suatau Modal Seorang Pemimpin Yang Mampu, Mengerti, serta Bijaksana Dalam mengambil segala keputusannya guna mencapai"PRINSIP-PRINSIP TIM KERJA BERPRESTASI TINGGI (Hing Performang Team)".
Silahkan Mendownload = 9 (sembilan) Kegiatan kunci agar Tim kerja dapat bekerja secara optimal (ADVISING, INOVATING, PROMOTING, DEVELOPING, ORGANISASI, PRODUCING, INSPECTING, MAINTANING, LINGKING) dan 11 (sebelas)PRINSIP-PRINSIP TIM KERJA BERPRESTASI TINGGI (Hing Performang Team).
MEMBANGUN TIM KERJA.rar
Tidak ada komentar:
Posting Komentar